Najlepsi pracownicy Kompanii Piwowarskiej zostali uhonorowani Dużym Piwem, czyli najwyższym grantem w ramach programu uznaniowego dla pracowników firmy. W tym roku wyłoniono aż 25 laureatów - w tym 21 pracowników zgłoszonych indywidualnie oraz 4 zespoły. Po raz pierwszy w tym gronie znaleźli się pracownicy browaru w Kielcach, który w styczniu dołączył do Kompanii Piwowarskiej. Konkurs zakończyła uroczysta gala w Reducie Banku Polskiego w Warszawie.
Pierwotnie "Duże Piwo" było konkursem redakcji firmowego miesięcznika Kompanii Piwowarskiej "Świat Piwa". Od ubiegłego roku odbywa się w nowej formule i jest programem uznaniowym.
- Do uczestnictwa w nim zgłaszani mogą być zarówno indywidualni pracownicy, jak i zespoły - każdy, kto zdaniem rady programu osiągnął sukces lub kogo zachowanie w codziennej pracy jest godne naśladowania. Chcemy nagradzać ludzi, którzy osiągają wyjątkowe wyniki wspierające realizację priorytetów strategicznych firmy lub w szczególny sposób promują nasze wartości w codziennej pracy. Kandydatów ma prawo zgłaszać każdy pracownik KP, bez względu na stanowisko czy staż pracy - wyjaśnił Wojciech Mrugalski, kierownik ds. komunikacji wewnętrznej Kompanii Piwowarskiej.
Kandydatury weryfikowane są przez przełożonych, a ostatecznego wyboru dokonuje rada programu, reprezentująca wszystkie piony Kompanii Piwowarskiej. Laureatom tej prestiżowej nagrody pracodawca funduje spełnienie wybranego marzenia do kwoty 5000 zł. Wartość nagrody dla każdego członka zwycięskiego zespołu to 1000 zł.
Ostatecznie zdecydowała o wyborze 25 laureatów, którzy w sposób szczególny wyróżnili się w roku finansowym zakończonym ostatniego dnia marca. Wśród nich znalazło się 21 pracowników zgłoszonych indywidualnie oraz 4 zespoły. To niemal dwukrotnie więcej niż przed rokiem.
- Wśród tegorocznych zwycięzców są przedstawiciele różnych pionów i działów firmy, pracujący w browarach i filiach KP na terenie całego kraju - podkreślił Wojciech Mrugalski.
Wśród nagrodzonych zespołów jest m.in. panel degustacyjny browaru w Poznaniu - grupa degustatorów cechująca się jednymi z najczulszych kubków smakowych w europejskiej grupie SABMiller. Od trzech lat nie opuszczają oni pierwszego miejsca w rankingu europejskiej walidacji degustatorów SABMiller Europe. To absolutny benchmark jeżeli chodzi o wyniki, organizację oraz dzielenie się wiedzą w skali SABMiller.
Zbigniew Borowski, specjalista ds. systemów informatycznych z Białegostoku - twórca rozwiązań informatycznych, które znajdą zastosowanie w całej KP - uznaje, że przyznanie nagrody było jedną z najpiękniejszych chwil w jego życiu.
- Duże piwo jest najbardziej prestiżową nagrodą w KP. Czuję ogromną satysfakcję i dumę, że zostałem doceniony. Myślę, że na sukces złożyło się kilka ostatnich lat mojej pracy - powiedział po odebraniu nagrody.
Równie dużo radości przyniosło to wyróżnienie Elżbiecie Jóźwickiej - piwowarowi z Poznania, której inicjatywą jest m.in. wypracowanie i wdrożenie rozwiązań techniczno-technologicznych pozwalających na znaczne zmniejszenie zużycia wody w piwnicach poznańskiego browaru.
- "Duże Piwo" to dla mnie niesamowicie duża niespodzianka i satysfakcja. Emocje w trakcie gali były ogromne. Dopiero po kilku dniach od rozdania nagród, tak naprawdę ten fakt dotarł do mojej świadomości. Teraz ogarnia mnie uczucie spełnienia, a zarazem to silny impuls do dalszej prac - stwierdziła.
Tegoroczne rozstrzygnięcia "Dużego Piwa" to impuls nie tylko dla zwycięzców. Ci, którym laurów w tym roku zdobyć się nie udało, mają szanse za rok. Rok wyjątkowej pracy.
Duże Piwo dla najlepszych
Ludzie to największy kapitał lidera polskiego rynku piwowarskiego. Ich entuzjazm i zaangażowanie przekładają się na sukces rynkowy firmy. Pracodawca zapewnia im nie tylko stałe doskonalenie umiejętności i rozwój zawodowy, lecz również nagradza tych, którzy osiągają wyjątkowe wyniki i są wzorem dla innych. Taką dodatkową motywacją jest m.in. program "Duże Piwo".Pierwotnie "Duże Piwo" było konkursem redakcji firmowego miesięcznika Kompanii Piwowarskiej "Świat Piwa". Od ubiegłego roku odbywa się w nowej formule i jest programem uznaniowym.
- Do uczestnictwa w nim zgłaszani mogą być zarówno indywidualni pracownicy, jak i zespoły - każdy, kto zdaniem rady programu osiągnął sukces lub kogo zachowanie w codziennej pracy jest godne naśladowania. Chcemy nagradzać ludzi, którzy osiągają wyjątkowe wyniki wspierające realizację priorytetów strategicznych firmy lub w szczególny sposób promują nasze wartości w codziennej pracy. Kandydatów ma prawo zgłaszać każdy pracownik KP, bez względu na stanowisko czy staż pracy - wyjaśnił Wojciech Mrugalski, kierownik ds. komunikacji wewnętrznej Kompanii Piwowarskiej.
Kandydatury weryfikowane są przez przełożonych, a ostatecznego wyboru dokonuje rada programu, reprezentująca wszystkie piony Kompanii Piwowarskiej. Laureatom tej prestiżowej nagrody pracodawca funduje spełnienie wybranego marzenia do kwoty 5000 zł. Wartość nagrody dla każdego członka zwycięskiego zespołu to 1000 zł.
Przybywa kandydatów do Dużego Piwa
Do tegorocznej edycji zgłoszono aż 236 kandydatur, o ponad 50 więcej niż w roku ubiegłym. Więcej też było nominacji wybranych spośród tych kandydatur przez dyrektorów poszczególnych działów. Rada programu miała zatem bardzo trudne zadanie.Ostatecznie zdecydowała o wyborze 25 laureatów, którzy w sposób szczególny wyróżnili się w roku finansowym zakończonym ostatniego dnia marca. Wśród nich znalazło się 21 pracowników zgłoszonych indywidualnie oraz 4 zespoły. To niemal dwukrotnie więcej niż przed rokiem.
- Wśród tegorocznych zwycięzców są przedstawiciele różnych pionów i działów firmy, pracujący w browarach i filiach KP na terenie całego kraju - podkreślił Wojciech Mrugalski.
Wśród nagrodzonych zespołów jest m.in. panel degustacyjny browaru w Poznaniu - grupa degustatorów cechująca się jednymi z najczulszych kubków smakowych w europejskiej grupie SABMiller. Od trzech lat nie opuszczają oni pierwszego miejsca w rankingu europejskiej walidacji degustatorów SABMiller Europe. To absolutny benchmark jeżeli chodzi o wyniki, organizację oraz dzielenie się wiedzą w skali SABMiller.
Zbigniew Borowski, specjalista ds. systemów informatycznych z Białegostoku - twórca rozwiązań informatycznych, które znajdą zastosowanie w całej KP - uznaje, że przyznanie nagrody było jedną z najpiękniejszych chwil w jego życiu.
- Duże piwo jest najbardziej prestiżową nagrodą w KP. Czuję ogromną satysfakcję i dumę, że zostałem doceniony. Myślę, że na sukces złożyło się kilka ostatnich lat mojej pracy - powiedział po odebraniu nagrody.
Równie dużo radości przyniosło to wyróżnienie Elżbiecie Jóźwickiej - piwowarowi z Poznania, której inicjatywą jest m.in. wypracowanie i wdrożenie rozwiązań techniczno-technologicznych pozwalających na znaczne zmniejszenie zużycia wody w piwnicach poznańskiego browaru.
- "Duże Piwo" to dla mnie niesamowicie duża niespodzianka i satysfakcja. Emocje w trakcie gali były ogromne. Dopiero po kilku dniach od rozdania nagród, tak naprawdę ten fakt dotarł do mojej świadomości. Teraz ogarnia mnie uczucie spełnienia, a zarazem to silny impuls do dalszej prac - stwierdziła.
Tegoroczne rozstrzygnięcia "Dużego Piwa" to impuls nie tylko dla zwycięzców. Ci, którym laurów w tym roku zdobyć się nie udało, mają szanse za rok. Rok wyjątkowej pracy.
elutka